在很多人眼里，作为一个部门的副处长应该是很清闲的，上有处长把着大局，下有职工勤恳工作，可今年２８岁的经营处副处长王丽却让我们对副职有了新的理解。

    王丽是２００５年被调到经营处工作的。起初，计算机专业毕业的她一点儿也不懂建筑知识，面对这个完全陌生的领域，她从整理合同学起，凭借着耐心细致的工作态度，兢兢业业的工作作风，仅仅１年的时间王丽就熟悉并适应了经营处的工作。由于工作成绩突出， ２００７年１０月，她被任命为经营处副处长，主要负责专业分项分包工程的招标工作。面对领导的信任、岗位的责任，王丽深知自己肩上的担子有多重。整个分包工程复杂、繁琐，从寻找投标单位到谈判价格，再到合同签定，要做大量的准备工作，加班加点成了家常便饭。

工作中的王丽

    在单位，王丽向领导、同事请教，多学、多看。对于以前没接触过的分项工程或是刚推出新节能分项工程，她到处搜集相关规范学习，经常到工地上实践。为了不耽误工地的施工计划，及时完成招标任务，她最多时连续近３个月没有休过班。在家里，王丽拜同样在建筑行业工作的丈夫为师，一点儿一点儿地积累知识。
    王丽和丈夫都是家中的独生子女，双方父母年纪都大了，照顾４位老人的重担都压在了他们身上。可王丽夫妇都从事建筑行业，干起活儿来不分白天、黑夜。遇上赶工期，连续几天加班加点。有一次，王丽的母亲因病住院６天，因为知道王丽夫妇忙，老人竟然只字未提。后来知道这事儿的王丽愧疚得哭了，可一到了工作岗位上，她仍然付出所有的心血。由于岗位的特殊，对于下属这个接力棒则需要比其他岗位更长的时间去培养。因此，面对家中老人急着抱孙子的迫切心情，王丽只能视而不见，一次次推迟要孩子计划。
    曾经有人这样问她：“蓬建给你多少钱，你如此卖命？”对此，王丽有她别样的见解：一个人的价值实现，并不是你挣钱多少，而是你无悔于自己的选择。再平凡的岗位也要活出自己的风采。