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| 比别人多付出多努力一些，你就拥有更多成功的机会。举个例子，两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。可不同的是那个叫阿诺德的小伙子一直青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺对老板的这种不公正待遇很不满意，终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边又在心里盘算着应该怎样向他解释他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生，”老板说，“请您今早到集市上去一下，看今天早上有卖什么的。”过了一会儿布鲁诺从集市上回来，向老板汇报说：“今早集市上买东西的很少，只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少土豆呢？”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，又过了一会儿，回来告诉老板，农民一共有40口袋土豆。 “那么价钱是多少？” 于是布鲁诺又第三次跑到集上问到了价钱。 “好吧，”老板对他说，“现在请您安静地做到这把椅子上，一句话也不要说，看看阿诺德是怎么做的。” 阿诺德从集市上很快就回来了，对老板说：“到现在为止只有一个农民拉了一车土豆在卖，一共40口袋，价格是多少多少，并且土豆质量很不错，他还特意叫我带回来一个让老板看看。这个农民在一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，价格非常公道。因为昨天他们铺子里的西红柿销售得非常快，库存已经不多了。我想价格这么便宜的西红柿老板肯定还要进一些的，所以我不仅带回了一个西红柿做样品，而且还把那个农民也一起带来了，他现在正在外面等您问话呢。”此时老板微笑着转向了布鲁诺，说：“我想现在您肯定知道阿诺德的薪水为什么比您高了吧。” 众所周知，布鲁诺跑了三趟，并且是在老板的不断提示下，才了解了菜市场的一小部分情况；而阿诺德仅用了一趟，就掌握了老板具体需要和可能需要的信息。在现实生活中像布鲁诺那样的人也大有人在，上司吩咐什么，就干什么，自己从不用脑子也不主动去向做什么，结果长期不被重用，自己还慨叹命运不公平。而像阿诺德那样办事高效、灵活的人，不仅能完成领导交给的任务，而且还能主动给领导提供一些有价值的参考意见和尽可能多的信息，自然会得到领导的赏识和亲睐，平步青云也必然是意料中的事。 成大事者与未成大事者之间的差距，并不是像大多数人想象中的那样，有着一道巨大的鸿沟。成大事者与不成大事者的差别往往只在一些我们平时并不在意的小动作上。 集团公司董事长、总经理 梁平 |
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